Les inconvénients et difficultés du métier en 2022
La première difficulté que je vois actuellement (et qui a évolué depuis que je suis à mon compte, 2015) c’est la pression sur la durée des formations. En effet, les demandes que je reçois sont de plus en plus restreintes, courtes : peu de budget, peu de disponibilité. Mais peut-on demander d’atteindre des objectifs de plus en plus ambitieux, en moins de temps de formation ? Non. D’autant plus, qu’au fur et à mesure de mon expérience me fait comprendre de plus en plus le temps nécessaire pour qu’il y ai réellement apprentissage et changement, transformation, pas simplement informations.
La deuxième difficulté que je vois est le manque de disponibilité, et/ou d’engagement du public en formation. Il y a plusieurs raisons à cela : un manque d’engagement ou de motivation, des urgences qui passent avant, le non-respect des temps de formation par la hiérarchie. Le temps de formation est donc optionnel, comme la dernière roue du carrosse. C’est peut-être cela qui conduit bon nombre de personnes à ne pas prévenir de leur absence (lorsqu’elles ne financent pas leur formation), prenant la place de quelqu’un d’autre.
Les paradoxes, voire les aberrations du système de formation français, sont parfois difficiles à vivre. En effet, je suis confrontée au manque de moyens pour des vrais besoins de formation avec des projets construits. Et d’autre part, je peux observer des dizaines (ou centaines) de milliers d’euros mis pour des personnes qui ne s’engagent pas dans la formation. Simplement, pour une question de chiffres et de statistiques. C’est une des aberrations, parmi tant d’autres. Il est parfois usant de faire son métier avec éthique et dévouement, dans un système ou face à un public qui ne respecte ni votre travail, ni l’argent public. Je n’ai été que très rarement confronté à cette difficulté, mais je sais que c’est une réalité du métier.
Les avantages et plaisirs du métier de formateur
Sans conteste pour moi, le premier point est de se sentir utile. De contribuer à l’évolution professionnelle et personnelle des stagiaires que je croise. C’est de les entendre dire que je leur ai appris quelque chose d’important, de facilitant, de déterminant ; que j’ai contribué à ce déclic sur leur cheminement. Qu’ils prennent confiance en eux, qu’ils exercent mieux leur métier, qu’ils prennent du plaisir, qu’ils prennent plus de temps pour eux, qu’ils gèrent mieux leurs émotions… Je garde en tête tellement de retours et d’émotions partagées, de regards, de sourires, et même de larmes.
Chaque formation, chaque journée est différente…Pour moi qui n’aime pas la routine, je sais que chaque formation et chaque journée sera différente. A chaque formation, tout ce que j’ai vécu me permettra d’approfondir, d’expliquer ou de faire vivre différemment la thématique pour mieux toucher mon public. En plus, mes thématiques changent au gré de mon évolution. C’est donc un métier qui grandit avec moi et qui répond totalement à ma soif d’apprentissage et à ma curiosité.
Avec le développement de la formation à distance, ce métier me permet toujours d‘explorer de nouvelles modalités de formations, et de nouveaux formats : m’adapter mieux à la demande, à des publics différents, à la société qui évolue. Ainsi, je peux faire évoluer également mon rythme de travail, mes activités et pouvoir vivre la diversité dont j’ai besoin. Je vous partage dans cet article mon quotidien en tant que formatrice présentielle et distanciel.
Les enjeux de ce métier
Pour moi, l’enjeu essentiel d’un formateur, mais également d’un entrepreneur, est de savoir s’adapter sans oublier son éthique, cela à trois niveaux :
Tout d’abord, il est nécessaire de s’adapter à la demande de formats plus courts, tout en étant clair sur l’abaissement ou la restriction des objectifs pédagogiques. On ne peut pas atteindre les mêmes objectifs en 3 fois moins de temps.
Ensuite, il est nécessaire, et plus que temps, de proposer de nouvelles modalités de formation, notamment à distance. Néanmoins, la formation à distance, ou certaines modalités de formation à distance, ne sont pas adaptées à tous les publics et/ou objectifs pédagogiques poursuivis. Proposer une seule modalité, c’est toujours nier la différence des apprenants.
Enfin, comme j’en parlais dans cette vidéo Ethique ou Marketing, le domaine de la formation a explosé avec le CPF. Cela a grandement changé les enjeux et la nécessité de développer grandement leur communication. Les leviers de communication utilisés par beaucoup sont les « changements miracles avec le minimum d’effort, de temps et d’investissement financier »… Or, nous ne vendons pas de la lessive, CQFD …
Il est difficile de parler des avantages et des inconvénients d’un métier qui a tellement de facettes. J’ai essayé de parler des éléments vraiment importants pour moi, formatrice indépendante avec mon propre organisme de formation unipersonnel. Je souhaitais ouvrir le débat sur des enjeux de fonds dans le domaine de la formation. En fonction de votre profil, de votre situation professionnelle, vous n’aurez pas les mêmes plaisirs et difficultés, et j’espère que vous viendrez partager cela avec moi !
